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互联网“裁员”大潮将起：离开的不只是
马云，可能还有你(转载)
金乐福
摘要：裁员大潮已经袭来，互联网寒冬给人的绝望不
只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠
手辣。
本文来自朱思码记，
作者狐狸安，
华尔街见闻专栏作家，
原文标题《裁员潮，互联网寒冬的至暗时刻》
。
中国互联网人的苦日子，要来了。
2018 年6 月以来，全国上百家P2P 平台接连爆雷,裁员
潮在互金领域抢先发生。
2018 年7 月20 日，
《国税地税征管体制改革方案》正式
确定了社保费用将由税务部门统一征收，并将于2019 年1
月1 日正式实施新政方案。
2018 年8 月25 日，
美图公司Q2 季度财报收入同比下降
5.9%，净亏损1.27 亿，较上年同比收窄3.4%，随即网曝美
图公司裁员消息。
2018 年8 月27 日，拉勾网前CEO 马德龙离职，并随即
网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家
专注于互联网人才的招聘平台。
2018 年8 月28 日,网曝碧桂园裁员30%,后官方回应人
才优化属企业日常管理行为.
2018 年8 月30 日，网曝人民币创投基金将采取新政，
税收从20%或将调整至35%。
最近3 个月时间内，贸易战关税，人民币汇率，钱荒，
物价，房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体
泡沫的尖针那样危险。从第一波冲击的传统行业，第二波是
爆雷的P2P，第三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企
业主来说，裁员成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。
回顾历史，2001 年纳斯达克互联网泡沫破灭之时，网景
为首的一众北美互联网公司的破产裁员和重组，对还在创业
与萌芽的第一代中国互联网人可谓历历在目。2008 年，全球
金融危机大背景下的中国互联网公司，百度与阿里巴巴在此
前后分别进行了大幅度的裁员瘦身与业务线的战略级调整，
从而熬过了那次寒冬并侥幸不死。
10 年后的今天，
同样糟糕的外部条件下已经不再年轻的
第一代中国互联网人正深陷中年危机的折磨，一部分人选择
了离开，而更多的则是栖身于公司中高层为了自保而不惜政
治斗争；与此同时，又以「今日头条」为代表，崛起于移动
互联网时代，过去从来都是散尽千金求猛将的第二代中国互
联网公司，如今在寒冬前却面临自断手足的痛苦抉择。
究竟是在作死中等死，还是在等死前勉强求生？
互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不
手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。
挥刀见血，有时已是最大的仁慈。
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主帖获得的天涯分：0
作者:金乐福日期:2018-09-10 13:23
北京时间2018 年8 月23 日晚间，阿里巴巴集团2018
年Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年6 月完成140
亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现
金开支达到了111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历
史新高的163.78 亿，占阿里总收入的20%，因此影响了阿里
本季度的GAAP 净利润。
显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称
的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿
里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。
然而据朱思码记调查与考证后得知，截止2018 年6 月
百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了16 万大
关(离职员工保留工号)。另据百度2017 年公布的在职员工
人数：
40000 人与阿里巴巴集团2017 年9 月年会上公布的最
新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去18 年内
里至少已经有超过22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯
2018 年半年报显示其在职员工数量为48684 人，1998 年11
月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破10 万大关，其离
职率远低于百度和阿里。
如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也
不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」
。
4 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 13:24
北京时间2018 年8 月23 日晚间，阿里巴巴集团2018
年Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年6 月完成140
亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现
金开支达到了111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历
史新高的163.78 亿，占阿里总收入的20%，因此影响了阿里
本季度的GAAP 净利润。
显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称
的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿
里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。
然而据朱思码记调查与考证后得知，截止2018 年6 月
百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了16 万大
关(离职员工保留工号)。另据百度2017 年公布的在职员工
人数：
40000 人与阿里巴巴集团2017 年9 月年会上公布的最
新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去18 年内
里至少已经有超过22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯
2018 年半年报显示其在职员工数量为48684 人，1998 年11
月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破10 万大关，其离
职率远低于百度和阿里。
如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也
不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」
。
5 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 13:35
感谢睡香点赞，感谢涯有回复，
6 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 13:38
7 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 15:20
老袁认为，企业的中年危机实际如同肚子上难减的肥肉，
尤其是中层管理者都属于第一代互联网人，他们十几年摸爬
滚打下行业经验丰富，同时又明白企业内部的文化与政治，
显然属于根红苗正且价值观统一5 分的老人。当这些中层升
到高层试图更进一步再拼一把的话，其体力已经不及90，95
后，因此在当下他们中绝大部分都处于守势。而当公司业务
受到竞争对手和大环境的影响时，矛盾就此发生。
15 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 15:46
@adams88 2018-09-10 15:39:20
裁员、降薪会成为常态，老板把房奴往死里骂，房奴依
旧屁都不敢放一个。
—————————–
房奴好惨！
！
！
！
17 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 15:55
面对来势汹汹的互联网裁员潮，可以预判的是第一轮首
先受到冲击的必然是来自互联网人才招聘行业，而其中最先
受到影响的则是类似BOSS 直聘、拉勾等偏向于基层岗位的
招聘平台，这就如同B2B 业务在2008 年因为B 端大量工厂
倒闭而发生客户数量减少进而导致其广告销售业务下滑的
道理是一致的
19 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 16:20
老板最恨的人应该都是中层，小朋友能拼但是上不来很
大程度上是因为屁股挡着大腿，中层薪资通常很高，思想觉
悟有时候其实还不如小朋友，可是人家跟你了那么多年，动
不动老‘中供’出身的，动不动10 年陈起步，你说怎么好
意思干掉他们呢？
25 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 16:50
今年开年以来的钱荒和诸多其他不利因素，使得本轮税
改成了裁员潮大爆发的导火索。
27 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 17:48
寒冬来临前我们必须想清楚自己有什么，自己要什么，
愿意放弃什么，想要为此付出什么。
31 楼
作者:金乐福日期:2018-09-10 17:54
32 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 11:28
45 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 12:33
有缘天涯共掘金，无缘见帖不留赞~ 天涯有真情，一起
点赞！
46 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 15:40
社保由税务局统一征收，对员工无疑是天大的好事，尤
其是私营中小型企业的雇员，多数上的都是最低基数的社保。
税务局掌握着每个员工的收入，社保交到税务局而非社保中
心，企业就没办法再按最低基数缴费。
60 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 15:47
@大同世界1587 2018-09-11 15:42:12
我们公司也在裁员，还是国企，地处深圳
—————————–
你们公司不是教育、医疗行业的吧？
62 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 17:02
63 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 17:05
足额缴纳，对于这些企业用工成本将上升20%到30%，
对微中取利的企业，难怪很多都想歇业了事。
64 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 17:07
在保养老与保就业的抉择上，政策于是游移不定了。
65 楼
作者:金乐福日期:2018-09-11 23:37
@yizhaa 2018-09-11 13:08:49
主贴已点赞谢谢
—————————–
感谢点赞，已回赞。
68 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 09:31
70 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 11:13
@sssdl 2018-09-12 10:48:32
正确，裁员就需要从领导开始，裁掉一个高薪的领导，
胜过裁掉很多人，也符合经济规律，节约就要从大处着眼，
才能节约的量大、量多。
—————-
所以中年危机最严重。
76 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 11:39
@鱼与飞鸟886 2018-09-12 11:22:35
各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不
过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不
知道何去何从？
—————————–
只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能
力的人。
79 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 12:41
@拼梦2018-09-12 11:38:39
来吧，该来的始终要来，来一次大洗牌未必是坏事。
—————————–
幸运总是给有准备的人。
82 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 12:44
@鱼与飞鸟886
2018-09-12 11:22:35
各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不
过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不
知道何去何从？
—————————–
@金乐福
2018-09-12 11:39:40
只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能
力的人。
—————————–
@鱼与飞鸟886 2018-09-12 11:44:42
可以说是有脾气吧，能力和勇气其次！实在不想与小人
同伍！
—————————–
为脾气点赞，人挪活，
。
。
。
83 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 12:48
@美誉财税顾问2018-09-12 11:48:06
该来的总会来的，总有那么一部分人呢要中枪。
—————————–
经济危机就像人生病一样，正确调整后，就会更好发展
起来，
84 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 15:16
主贴点赞的涯友回复一下，必回赞！
87 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:02
88 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:06
新修订个税法分三阶段实施
89 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:06
第一阶段，2018 年10 月1 日之前为过渡期政策准备阶
段；
90 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:06
第二阶段，
2018 年10 月1 日至2018 年12 月31 日为过
渡期政策执行以及综合与分类相结合的个人所得税制（以下
简称“新税制”
）实施准备阶段；
91 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:07
第三阶段，2019 年1 月1 日起为新税制全面实施阶段。
92 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:08
其中，
2018 年10 月1 日至2018 年12 月31 日的过渡期
内，工资、薪金所得将先行执行每月5000 元的减除费用标
准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单
位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
93 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:26
去年的互联网高薪挖人、
补贴、
烧钱模式早已销声匿迹。
94 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:27
从今年这波裁员潮可以看出，当前大家正在经历的这轮
” 寒冬”，对整个互联网行业的从业者而言，是多么痛彻心
扉。
95 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 16:58
@大敏NB 2018-09-12 16:45:42
不止互联网吧，贸易战下谁都不好受
—————————–
互联网首当其冲。
98 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 17:38
@蓝天白云边2018 2018-09-12 17:11:24
支持楼主一直到天涯~~~~
—————————–
雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂.
101 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 20:47
庆祝本贴满百，进天涯的感觉像回家一样，一起点赞！
102 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 20:48
104 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 20:49
@freebird2015 2018-09-12 20:48:28
互联网企业没几家国企，这么搞，大家都明白咋回事
—————————–
明白人！
105 楼
作者:金乐福日期:2018-09-12 22:30
天涯静悄悄，红包无人领。
106 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 09:31
刚入秋，
却已像寒冬，
不少企业也是在举步维艰的走着，
运气不错的，夹缝中谋生，借点口粮，继续孤独的往上爬；
抗不下去的，裁员，止损，或者干脆选择关门大吉，回家种
地。
109 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 09:33
三个月的时间，世界发生了翻天覆地的变化，从人民币
汇率，贸易战关税，钱荒，物价，房价，以及用工成本如同
一根不断逼近互联网经济泡沫的尖针，随时会戳破它华丽的
表象，从第一波对传统行业的冲击，到第二波P2P 的连环爆
雷，第三波互联网公司的种种打击，对于一众寻求自保的企
业主来说，裁员成了当下最简单粗暴却也无法避免的必要手
段。
110 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 09:34
裁员大潮滚滚而来，每个人都深深地感受着切肤之痛。
111 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 09:35
这是一场比赛觉醒速度的游戏，需要觉醒的不只是公司
或是创业者，更是依附于企业生存的员工。
112 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 09:37
当你高高兴兴拿到手上工资的时候，殊不知公司账上的
钱只够在维系三个月的了，当所有人都觉得只要按时发工资
就好时，老板们东奔西跑四处借贷，承受着那些表面上看不
到的危机。
113 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 10:25
@WXZWXZ1688 2018-09-12 22:39:16
经济下滑；
股市暴跌；
贸易战；
物价飞涨；
成本上升
税收调整
能活着已是不易
个个都能要了小明，税收这种调整，大批小微企业会倒
闭的，国企事业单位无所谓
—————————–
看清楚了，未来就有了方向。
114 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 10:25
@975413 2018-09-12 22:41:50
社保费用将由税务部门统一征收
—————————–
社保费将变社保税。
115 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 10:28
116 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 10:36
尊敬的江湖老铁们！
时值中秋佳节，涯叔已备好薄礼一份敬待大家领取！
领取方式：点赞赚分参与转盘首测，特供江小白、山水
中秋礼饼送到家！
彩蛋有限送完即止哦！
118 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 15:44
121 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 16:16
2018 年有年终奖的涯友请注意收看。
123 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 16:39
@灰太狼229 2018-09-13 16:34:46
没关系的，没钱了国家会帮我们还房贷的，政府最怕有
人断供了
—————————–
对付老赖的办法早出来了！
125 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 17:50
@heiting1985 2018-09-13 17:36:15
外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保
或者只按最低工资线交
外包公司赚的就是这个社保钱
当然了，很多中小工厂也是赚社保钱
本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最
低工资线交
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝
这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多
企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这
么做的，现在要是允许可以按……
—————————–
这违背了社保新证的初衷。
129 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 19:37
今年裁员大潮席卷各个领域，失业新闻在不同行业中蔓
延，职场人士人人自危。
130 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 19:40
面对裁人潮，我们不应该害怕，我们要让自己成为对企
业大大有用的人，能为老板解决问题，成为老板喜欢的有用
的员工，那么自然裁不到你那儿。除非企业确实是关门了！
131 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13 19:43
@heiting1985
2018-09-13 17:36:15
外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保
或者只按最低工资线交
外包公司赚的就是这个社保钱
当然了，很多中小工厂也是赚社保钱
本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最
低工资线交
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝
这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多
企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这
么做的，现在要是允许可以按……
—————————–
@金乐福2018-09-13 17:50:16
这违背了社保新证的初衷。
—————————–
劳务派遣也是有风险的，比如知识产权、商业机密等。
132 楼
作者:金乐福日期:2018-09-13